この記事では「パタハラ」についての意味を解説していきます。
「パタハラ」とは「パタニティー・ハラスメント」の略語
「パタハラ」は「パタニティー・ハラスメント(paternity harassment)」
男性が育児休暇や仕事の時短を申し出る際に、嫌がらせを受けたり、不当な異動処分を受けたりすること。
「パタニティー」は「父性」を意味します。
反対語は「マタニティー・ハラスメント（マタハラ）」です。
パタハラの特徴
子育てにおける重要な要素の一つ・育児休暇をというと女性が取ることが多かったですが、
家族のあり方の多様化によって「男性でも育児休暇を取れるようにする」という動きが少しずつ広まっています。
しかしまだまだ男性の育児休暇への理解は低く、
得たい男性がパタハラによって育児休暇を取ることができない事例がおこっています。
女性でもとりにくい育児休暇ですが、マタハラに対してまだまだ問題化されておらず、認知度が低い言葉・事象です。
育児休暇が取れず「パタハラ」が起こり得る状況
・上の世代の上司が育児は男性がするものではないと考えている場合
・職場の人手不足
・育児休暇精度がそもそも整備されていない。
「パタハラ」の使い方
・パタハラは良くない
・イクメン襲うパタハラ
・パタハラ裁判
・パタハラ問題
■関連ニュース
パタハラ疑惑巡りアシックスを提訴した男性社員「現状を変えたい」 - ライブドアニュース
三菱UFJモルガン社員が顔出しでパタハラを訴えた。息子の未来のためなら自分はいくら辛くても構わない。(小酒部さやか) - 個人 - Yahoo!ニュース